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如何从根本上缓解医患矛盾?

发布日期:2015-09-16   浏览次数:7109
核心提示:在医患矛盾紧张的当下,一则新闻再次拨动了医患双方的敏感神经:9月8日晚上,江苏南通某医院一名主任医师被病人家属无故殴打,头
在医患矛盾紧张的当下,一则新闻再次拨动了医患双方的敏感神经:9月8日晚上,江苏南通某医院一名主任医师被病人家属无故殴打,头部受伤,缝了几针,是否颅内出血,尚待观察诊断……


自古以来,医生都是一个神圣和受人尊敬的职业,可为何还会频繁发生各类伤医辱医事件呢?有人说,因为医生收红包、吃回扣……诚然,我们不可否认,的确 有医生存在违背职业道德的行为,然而,相关资料显示,在全球医生中,中国医生是最能吃苦的群体―――我国的标准工时为每周工作40小时,而最新发布的《中 国医师执业状况白皮书》显示,我国52.72%的医师平均每周工作时间为40―60小时,32.69%的医师在60小时以上。以超负荷的工作,承担了世界 上最大的门诊量。仅此一点,我们的医生足以令人敬佩!


医患矛盾是一种外在表象,而医疗资源分配不合理、医疗投入整体不足,全民医疗素养仍待提高才是根本原因。试想,患者起早贪黑排队挂号,心急火燎地排队 完成各项检查,再带着无奈与期待走进了诊疗室;而坐在对面的医生,可能在连续一个上午的诊疗中,忙得连上厕所的时间都没有。这样一对疲惫而焦虑的人坐到一 起,怎能保证不会发生摩擦?


因此,想要从根本上缓解医患矛盾,除了要进一步健全相关法律法规,用以保证医患双方的合法权益外,还需进一步完善医疗体制,加强改革创新,加大医疗投入,为医患双方提供一个更加优良的医疗环境,同时加强宣传引导,让医生与患者彼此理解,重塑良好的医患关系。