国务院总理李克强在两会政府工作报告中提出，2015年继续深入推进医药卫生改革发展。从报告上看，今年医药健康领域重点将更多关注到基层、新技术的应用、新业态以及进一步发挥市场机制作用等方面。由此可见，政府在不断鼓励创新、鼓励走出去，对于医药研发领域来说又是一个难得的发展机遇。
医药英才网最新招聘数据显示，截至2015年第一季度，医药行业人才需求量较去年同期相比上涨69.3%。从区域上看，一线地区中，广东的同比涨幅依然最大，上涨63%。北京地区同比去年基本持平，而上海地区同比去年小幅下降4.4%。二线主要地区中，山东、江苏、浙江地区的人才需求量均超过全国平均水平，分别上涨77.4%、75.6%和72.8%。从职位上看，在第一季度中，医药研发类、销售类岗位走热才市，人才的需求量大幅上升，成为各企业主要增员岗位。
医药研发类岗位人才需求热度前三甲
第一名：研发管理同比增长53.7%
据医药英才网最新招聘数据显示，截至第一季度，该职位人才需求量较去年同比增长53.7%。在人才需求分布上，浙江、广东、江苏、山东地区企业增员需求较大，分别同比增长62.9%、60.2%、56.4%和55.5%。而北京和上海两个地区的需求量同比涨幅均超两成。
医药英才网资深招聘顾问表示，随着竞争的激烈和研发技术的提高，该职位人才需要明确质量、时间、成本之间的复杂关系，判断孰重孰轻，做出优化和折中的措施。对于薪酬而言，北京该职位的平均月薪为6918元，上海和广东分别为8069元和5421元。二线地区中浙江最高为6327元。
第二名：生物制剂研究同比增长44.1%
据医药英才网最新招聘数据，截至第一季度，该职位人才需求量较去年同期相比增长44.1%。从区域上看，二线主要地区浙江和江苏与去年同比涨幅明显，分别上涨50.8%和53.3%。一线地区同比涨幅略有放缓，平均涨幅仅超过一成，但招聘职位数量仍然占优。
医药英才网资深招聘顾问表示，在医药细分行业中，生物制剂被普遍看好。企业对该职位求职者专业要求也较高。在薪酬方面，北京地区该职位的平均薪酬是5081元/月、上海和广东是5288元/月和4374元/月。二线主要地区中平均薪酬最高的是浙江4852元/月。
第三名：药物制剂同比增长42.7%
据医药英才网最新招聘数据显示，截至第一季度，该职位的人才需求量较去年同期相比上涨42.7%。在区域方面，浙江地区对该职位人才需求旺盛，同比涨幅49.7%，排在涨幅首位。其次是一线地区上海和广东同比增长47.5%和46%。而北京地区与去年同比基本持平。
医药英才网资深招聘顾问表示，求职者要具备药学、药剂学和药物制剂工程等方面的基本理论知识和基本实验技能。企业对该职位人才的工作经验十分看重，一般要求三年以上。在薪酬方面，一线地区该职位的平均薪酬为4188元/月。二线地区中天津最高，为4070元/月。
销售类热招职位冠亚军
第一名：销售经理同比增长69%
据医药英才网最新招聘数据显示，截至第一季度，该职位的人才需求量较去年同期相比上涨69%。从区域上看，一线地区中，北京与去年同比上涨40.7%、上海同比上涨55%、广东同比上涨77.8%。二线主要地区中，山东同比涨幅抢眼，增长75.5%。浙江和江苏地区紧随其后，分别上涨74.2%和73.3%。
第二名：医药代表同比增长60.6%
据医药英才网最新招聘数据显示，截至第一季度，该职位人才需求量较去年同期相比上涨60.6%。从区域分布上看，一、二线主要地区人才需求量涨幅相当。北上广三地同比涨幅均超六成，浙江、江苏、山东同比涨幅也在六成左右。
医药英才网资深招聘顾问表示，医药销售岗位一直需求比较大，基层销售岗位面临的压力较大，要有吃苦耐劳的精神。而销售管理岗位，工作范围会涉及人员管理、规划、营销等各个方面，薪酬回报也比较高
110102000668（1）号