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压工资行为你怎么看?
发布日期:2015-10-13 浏览次数:
19
核心提示:很多企业都有压员工半个月工资行为,大部分劳动者对于这种做法已经抱有默认态度,但是很少有人去查明用人单位的这种做法是否违
很多企业都有压员工半个月工资行为,大部分劳动者对于这种做法已经抱有默认态度,但是很少有人去查明用人单位的这种做法是否违法。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者的工资。显然根据劳动法的规定,用人单位的行为已属于故意拖延劳动者工资,该行为已构成违法。若是劳动者想辞职但用人单位不予批准,并扣留工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或到劳动局举报。
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