企业竞争实质就是人才竞争，一个高端人才甚至可能决定企业命运，而一个人才团队自然让企业持续发展。改革开放以来，沈阳企业通过引进一个个高端人才，带来了企业巨变。如今，凡一个成功的企业，都有数个甚至几个团队人才的支持。有的长期骋请外国专家为自己企业顾问。在沈阳机床集团董事长关锡友就有两个德国高级专家，其中一个是德国工业4.0参与者，另一个曾是一家德国著名公司CEO的著名职业经理人。而华晨汽车仅外国一流的专家就达到了50余名，这些人分别参与质量、管理、技术等核心工作。最近，沈阳企业引进人才方面，正在发生另一种变化：团队式引进人才。静静梳理，你就会发现这些企业间在人才团队建设上“小同大异”的发展故事，动听且醉人。
一个留德博士
进入三大世界前沿领域
沈阳远大企业集团，一个已经在玻璃幕墙等领域赫赫有名且又在许多领域全新启航的大型企业，讲述她身上的人才团队故事，韩旭总是绕不开的一个人物。他一个人不仅带来了世界最先进技术，同时引来了一个包括德国、美国、新加坡等国在内的科技团队，并且为远大集团研发引进了包括机器人、超声及振动处于世界前沿的技术领域。
留德博士后韩旭带着世界领先的智能振动控制技术，来到沈阳远大科技创业园创业。韩旭来到远大的一刻，远大其时推行的“知识私有化”以及“个人终生受益”等新的科研激励机制，是他选择扎根这里的首要因素。梳理起远大在吸引人才时所走过的每一步，沈阳远大科技园有限公司副总裁韩平感慨良多。“一开始的时候，这似乎是有些撞大运的意思。”铺陈记忆时的这份戏谑与自嘲其实却显得异常真实。“让人才来到沈阳工作创业，除了人家自己愿意，还得我们有良好的机制和发展土壤才行，二者缺一不可。”
远大集团的董事长康宝华曾说，知识存在于科技研发人员的头脑中，要尊重知识和人才，只有用“知识私有化”的理念来管理科技创新才是根本路径。遵循这一思路，远大集团在国内率先实行技术研发和产业化分离，即科技创业园与企业集团分离，成为独立核算的公司制研发单位，科技研发人员的知识、技术、知识产权全部作为商品进行转让。科技人员在获得研发成果转让收益的基础上，产品在市场上每完成一次销售，研发人员都能再获得一定比例提成。与此同时，远大在人才团队建设上创造了更具灵活性的体制和机制，为人才提供了“人尽其用”的发展平台，对人才的引进以及人才团队的建设起到了巨大了作用。而这种机制打动了世界级高端人人才韩旭，也引来了高端研发世界级团队。
一个硅谷老总
登上行业“珠穆朗玛峰”
孙丽杰，沈阳拓荆科技有限公司的副总经理，作为从企业建立那一天起就在这里工作的老员工，这家科技公司从无到有、从小到大的每一步她都看在眼里。“没有姜谦博士，就不会有拓荆和拓荆的今天！”仔细梳理，这家位于浑南区的公司拥有最高级别的洁净厂房及国际一流的薄膜检测设备，其主营的产品是4-12英寸PECVD设备，其中4-6英寸PECVD设备经NOVELLUS授权已在国内实现规模生产，12英寸PECVD设备承担国家科技部“十一五”重大专项自主研发，拥有100%知识产权……“我们可以算作装备制造业的珠穆朗玛峰！”谈到自己的企业，孙丽杰用了这样一个比喻。事实上，从2010年4月28日组建至今，再加上之前三年时间的筹备阶段，姜谦这个名字总与拓荆无法割裂。
姜谦是沈阳拓荆科技有限公司总经理。他祖籍辽宁，生于台湾，美国布兰迪斯大学物理学博士，主要专长是半导体先进工艺技术及工艺集成等领域，曾在英特尔公司工作19年，担任研发部负责人，在行业内被誉为具有“一个人带动一个产业”的能力。一次求贤的召唤和对家乡的眷恋让姜谦在2005年返回家乡，并来到了沈阳浑南国家级高新技术产业园区创业，成立了沈阳拓荆科技有限公司。在拓荆，姜谦是块基石，多年来，围绕姜谦博士拓荆建立起了一个特色与创造力兼具的团队，这个团队既有海归的专家，也有本地的技术精英。他们遵循国际化企业运营模式，将这些海外专家和优秀的国内人才灵活运用、合理搭配，有效推动了拓荆持续、高速发展。孙丽杰告诉记者，拓荆的创业团队建设理念，不只是人的堆积，而是在团队建设过程中创建了只属于拓荆的企业文化，在拓荆，荣誉制管理堪称一大特色，这项制度最大限度地激发了团队人员的荣誉感和自觉性，虽然人员不断流动，但每个加入这个“营盘”的兵，都能迅速融入。
一个哈佛博士
开启机器人行业新天地
以点及面创建团队的成功例子，在同处浑南的沈阳通用机器人技术股份有限公司身上，有着近似的复刻。同样属于年轻企业，近似的团队建设方式，或许不同的只是他们出产的产品以及各具风格管理理念。成立于2012年11月的沈阳通用机器人技术股份有限公司，专注于机器人本体研发生产和销售、以及食品药品、物流、焊接等领域的机器人应用和自动化解决方案。与拓荆一样，他们也有一个团队的核心——李洪谊，这位原中科院沈阳自动化所的研究员、博士生导师，1995年在南开大学获得工学学士，1998年在中国科学院系统科学研究所获理学硕士，分别于2002年和2004年在美国哈佛大学获理学硕士和博士。2004年起在日本国东京电机大学任助手。2007年至今，在中科院沈阳自动化研究所工作。从事遥操作机器人、自然腔道介入机器人、微型机器人、以及生命认知机器人等方面的研究。短短三年时间，沈阳通用机器人就已经把自己的产品足迹洒在大江南北，并在机器人这个颇具发展潜力的行业里孕育着巨大的发展空间和产业未来。
对于李洪谊，身为天使投资人以及悠视网创始人的李竹曾经这样评价：“他一个人就值两千万！”事实上，这个价值也完整地体现在了沈阳通用机器人这个新兴企业上，公司近百人的技术团队都是围绕李洪谊有序组建，用强大的创造力支撑着企业的前行。沈阳日报、沈阳网记者刘东庚
关键词：中国医药化工网 团队 人才 兴起
110102000668（1）号