全科医生，被称为居民健康“守门人”。与大医院的专科医生相比，他们扎根在社区医院，需要什么都懂一些，为居民治疗常见疾病。
南京市首届社会化招录全科医师规范化培训启动会召开。刚开班，49 名学员中，就有两人“跑”了。南京市卫生局有关人士表示，要留住这批未来的全科医生，政策配套还需到位。
计划数的一半都没招到
据悉，这 2 名学员放弃培训的机会，去考研了。
南京市卫生局有关人士介绍，2013 年起，市卫生局招聘定向培养 5+3 全科医师。所谓“5+3”就是，医学院学生 5 年学习毕业后，需要到大医院，跟着老师一起“上班”，丰富自己的临床经验，结束后，将回到社区医院，成为一名全科医生。
“我们原计划要招 110 名，结果只招了 49 名，还不到计划数的一半，现在又跑了 2 个。”南京市卫生局科教处处长朱春霞无奈地说，按计划，到 2020 年，全市社区卫生服务中心，需要 650 名全科医生，但现在满打满算，也只有 220 名。
没前途和“钱途”成主因
朱春霞告诉记者，招不满的主要原因在于，更多的人想留在主城。
“建邺区一家社区医院，计划招 3 人，却有 40 多人报名，而高淳只有 1 个人报名，溧水、六合没有人报名。”朱春霞说，其实每家社区医院，绩效都一样，拿的钱差不多。但更多的人还是倾向于留在主城。
据悉，1 名全科医生，第一年收入大约是五六万，之后将进行绩效考核，收入还会上升。朱春霞坦承，这对于一名正规医学院毕业生来说，还是欠缺了一点吸引力。
一名业内人士说，更多的人考虑的是前途。医学院学生宁愿进大医院当专科医生，也不愿下社区。
相关扶持政策要跟得上
卫生部门也意识到了这个问题，开始在政策上倾斜。朱春霞说，相关部门正在申请，让这批学员在 3 年后，能考试拿到硕士学位证书。
专家说，目前在全国其他地区，出台了一些政策扶持全科医生的培养。在浙江，如果全科医生愿意去偏远地区，那么除了工资奖金外，还会每年再补贴 6 万元。
关键词：中医药化工网 培训
110102000668（1）号