浙人民医院倾力提升综合服务能力

      中国医药化工网10月28日讯   浙人民医院深入推进与上级医院的结对合作，采取聘请上级医院专家来医院坐诊、指导或外出积极开展进修等形式，提升社会服务能力，树立医院良好形象。同时，积极推动优质医疗资源下沉，在技术、管理等方面对基层卫生院进行帮扶，不断提升基层卫生院的技术水平和综合服务能力。
      深化与杭州、上海等大城市医院的合作。与上海瑞金医院等15家上级医院的双向合作趋于常态，富有实效。其中上海瑞金医院每月两次派出专家开设7个专家门诊，另有上海及省内上级医院专家开设了20个专家门诊，专家门诊科别几乎涵盖医院所有专业，极大地方便了患者高端医疗服务需求。今年1至9月，上级医院专家来院专家门诊5222人次，开展手术562台次，会诊212人次，教育查房75次，进行学术讲座、疑难病例讨论等91次，先后选送37名学科骨干和优秀医生到上级医院进修学习，18名护士长到上级医院轮训。与上级医院的合作，在方便百姓就医，让患者享受与名医面对面的就诊服务，体会高端医疗资源重心下移带来便利的同时，也为医院学科建设与发展提供了良好的支撑条件，促进了医院的可持续发展。
      积极开展丰惠分院的技术指导和管理工作。人民医院分管院长专职管理丰惠分院后，积极开展医院绩效考核、系列制度建设、新病区的增设及医疗分组等系列工作，同时轮流派年轻骨干医生以半年为一周期对丰惠医院进行技术指导，对规培完成的医生轮流派遣到分院开展为期3个月的支援工作。分院在原有开设神经内科、心内科、消化内科、呼吸内科、内分泌专科的基础上，今年增加中医科、骨科、小儿科门诊。通过系列措施使丰惠分院医院管理、医疗业务能力得到大力提升，门诊人次、住院人次、均次费用、药品比例、处方考核及医院业务收入等取得明显成绩，系列考核名列基层卫生院前茅。
      深入开展基层卫生院帮扶工作。今年医院根据实际情况，共选派7名中级以上职称医师支援基层医院，同时对丁宅卫生院、长塘卫生院每周安排1名中医医生坐诊。1至9月，人民医院累计免费接受19名基层医护人员进修，下派医生在基层开展门诊4899人次，查房445次，开展疑难病例讨论64次、学术讲座7次。
      扎实开展基层培训工作。今年在丰惠、小越、东关、曹娥、章镇5家联合体中心卫生院开展“骨性关节炎的临床诊断与规范化治疗”、“肩周炎的康复治疗”、“骨质疏松防治与合理用药的社区治疗”、“颈椎固定搬运术”、“四肢骨折病人的急救固定术”的适宜技术培训推广工作。制定基层医院培训计划，对基层医务人员进行技能培训，对全区基层医院全科医生进行了3次培训，先后共有80多人参加培训。在承办系列省级、市级继教活动中，人民医院主动邀请基层卫生院医护人员参加，共同提高学术水平。