“你好”，“你好，你是刚来的新人吧，刚从学校毕业吧！”“嗯，是的，我应届毕业生”初入职场，这样的对话职场新丁说过不少吧。刚刚走出大学这座象牙塔，身上的稚气和单纯多多少少残留余味。我们的稚嫩就好比身上的味道，属于自己所以闻不出来，可别人只需靠近一点点，就能闻到了。 石狮人才网 资源人力专家MACOO 坦言：“ 这些稚嫩在 职场 不仅 不受用 ， 也许 还会成为职场“陷阱”，防不胜防。 所以到了职场我们须面对现实，学会职场生存法则。 ”
职场新人office 攻略：
放低姿态 虚心求教
职场新人一定要虚心向周边同事学习，在工作中，不要瞧不起别人，有的人学历虽然不高，但他在这个行业、岗位上已经工作多年，比刚从学校毕业的学生具 备了许多的行业、专业知识和社会经验。职场新人要放低姿态，在具体工作中才能得到别人的指点，尽快胜任工作，进入角色。在你刚进入职场时，任何一个同事，都有你可学习的地方。
在日常工作中，肯定有一些工作是比较琐碎简单的，职场新人可能会觉得那并不重要，不屑一顾，其实这样是错误的。殊不知，连小事都做不好的人，就更不用说做大事了。职场新人要有从低层做起的心态。最好多种工作都能涉及，只有经历才能有实践经验。
磨砺抗挫勇气，做打不死的小强
企业在新员工正式上岗前，一般会进行入职培训，讲解相关事宜。参加入职培训时，毕业生对许多事情有了概念，但不代表会做了， 由于缺乏社会经验， 在具体工作中遇到一些问题解决不了， 职场新丁 就会很气馁，以为自己能力不行，信心受到打击。其实，这些都是没什么的，要及时调整好自己，不断迎接新的挑战，才能一步一个台阶地向上走。要清楚地认识自己的长处与弱势，积极向同事学习，做好做任何工作和应对挫折的准备。
掌握说话的分寸
由于与同事之间存在竞争关系，可能还会产生一些小摩擦。所以，职场新人要多注意留心观察、学习别人的用语，把自己放到成年人的位子上考虑问题，尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式。少说话多观察。新环境自然有很多令人耳目一新的事物，我们首先要学会的不是雄辩口才而是观察思考。新人最忌讳的就是还没看清问题就高谈阔论。当然，这里的少说话不是让你成为哑巴，该说的还得说，该请教同事的还得请教，否则就是木讷呆板了。
少说多做绝对不会错
少谈理论多点脚踏实地。主要是针对那些理论知识掌握比较好的毕业生而言，尤其是硕士和博士更容易犯纯理论的毛病。理论往往是在诸多严格的假定条件前提下成立的，理论和实际之间从来都隔着一条鸿沟，否则也不会有那么多先贤先哲换着法子教我们要理论联系实际。只是对于不同的人而言，这条鸿沟有宽有窄。我们要做的是，脚踏实地，缩小鸿沟。
“早到迟退”勤快的鸟儿有虫吃
新人入职时一般都要接受单位文化和制度的熏陶，但不要以为你只要严格遵守单位上下班规定就是对的。你是新人，你不仅不能迟到早退，还要有意识地“早到迟退”，不仅有充分的时间去了解单位，还能看到一些你在上班时间看不到的人和事，这些都有助于你更全面地了解单位，更可能为你今后提供更多的发展机会。
职场礼仪必修科目
少称兄道弟多学点职场礼仪。不少新人进单位之前就可能有熟悉的人甚至领导，他可能是你的师兄或师姐，也可能是你的亲戚或朋友。但是，请你千万记住，在工作场合哪怕这个人是你爸妈都不要表现得过于亲昵毫无拘束，这是基本的职场礼仪。除此之外，你还应多学习同事相处之道，没有人能在几天内就能成为你知心的兄弟姐妹，何况大家彼此首先只是同事。
付出和收入不一定成正比
刚踏出学校大门，初入职场，总是抱着单纯的想法，认为付出总会有回报。 要 知道，和学校里单纯的用功读书不同，Office 里的很多“潜规则”，需要你去琢磨 ，有许多的不公平需要去适应。当你的付出没有和收入成正比的时候，不要过分地抱怨，继续努力，要相信，终归是你的。
职场新丁格言：
借口只是错误失败的理由
再妙的借口对于事情本身也没有用处。许多人之所以屡遭失败，就是因为一直在寻找麻醉自己的借口。
不要放过零碎时间
我从来不认为半小时是微不足道的一段时间，完成工作的方法，是珍惜每一分钟。< 达尔文 >
不要轻易许诺
诚信是实现你的许诺，智慧则是不随便许诺。
要相信事情还会有转机
只要你相信事情还会有专机，只要你在乐观的心态下继续奋斗下去，成功就离你不远了。
不要轻易责备别人
很多时候，求全责备会适得其反，而宽容却能达到目的。
提醒别人错误时要讲究艺术
假如你想引起一场另人终生难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。
主动工作
那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。
学会穿衣
穿衣服不能只求漂亮，不同的场合有不同的穿衣规则。
允许别人比你好
嫉妒是心灵的毒瘤。< 艾青 >
不要轻易损伤别人的“自我意识”
如果你总是维护了别人的“自我意识”，他就会觉得在你那里获得了尊严，他就会乐于与你交往，顺从你的意愿。
微笑后面的巨大财富
所有人都希望别人用微笑去迎接他，而不是横眉竖眼，否则会阻碍心灵的沟通和思想的交流。
不要打越级报告
通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。
不要剥夺别人说话的权利
上帝造人的时候，为什么只给人一张嘴，却给人两个耳朵呢？――那是为了让我们少说多听。
发脾气时一定要考虑到后果
愤怒使别人遭殃，但受伤最大的是自己。< 列夫 - 托尔斯态 >
尊重他人的意见
当你的意见与他人产生分歧时，你是自以为是，还是考虑一下他人的想法？答案显而易见。
把握和领导谈话的细节
一个人的成功15% 靠能力， 85%靠人际关系。 < 卡耐基 >
守时
守时是最大的礼貌。< 路易十四 >
在任何时候都留有余地
给他人留有余地，给缺憾留有余地，实际上都是给自己留有余地。
低调做人
低调做人是你一生的财富，它可以让你保持清醒的头脑，避免他人的敌意，从而为自己的成功创造良好的环境。
切忌喋喋不休
在所有阻碍家庭幸福与毁灭爱情的因素中，喋喋不休是最致命的。
主动与老板沟通
一方面会促进上司对你的了解，另一方面会让上司感到你对他的尊重。当机会来临时，上司首先想到的自然是你了。
主动去做老板没有交代的事
在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交代的事情，另一种人是做不好老板交代的事情。
不要和上司争功
被别人比下去是很另人恼恨的事情，所以你的上司被你超过，这对你往往会有不利影响。
适时替老板打圆场
适时替老板打圆场，使他得到心灵上的安慰，会另他把你看作知心人。
给同事 一个面子
放下自己的面子，给 同事 一个面子，你会受益匪浅。
拒绝别人要讲求艺术
拒绝他人，是一种应变的艺术。
开玩笑要注意分寸
玩笑是生活的调味品，但开玩笑要把握尺度，掌握分寸，否则就会适得其反，弄巧成掘。
不要为小事而忧虑
人生不如意事很多，忧虑在所难免。但人们切不可沉溺于忧虑的泥潭中不能自拔，而应尽快调整心态，采取积极的行动来改变自己遭到改变的生活。
记住他人的名字
一般人对自己的名字比对地球上所有的名字之和还要赶兴趣。记住人家的名字，而且很轻易的叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
不为自己的错误做任何的辩解
一个人作错了一件事，最好的处理方法就是老老实实认错，而不是去为自己辩护。这是做人的美德，也是为人处事的最高深的学问。
懂得自我反省
那个名叫“失败”的妈妈，其实不一定生的出名叫“成功”的孩子――除非她能先找到那位名为“反省”的爸爸。< 张晓风 >
及时原谅别人的错误
包容他人，也是善待自己的一种方式。
谈论对方感兴趣的话题
哪里没有兴趣，哪里就没有记忆。< 歌德 >
赞美要具体而有新意
只评一句赞美的话我就可以充实地活两个月。< 马克？吐温 >
不要和朋友争口边的胜利
少了面红耳赤的争论，只会使对方互相尊重，从而增进友谊。
多用“我们这个词”
用“我们”代替“我”，可以缩短你和大家的心理距离，促进彼此之间的感情交流。
学会说“对不起”
“对不起”这三个字看起来简单，可是它的效用，不是别的字所能比拟的。这三个字，能使顽固者点头，能使怒气消减，甚至能化敌为友。
学会感恩
生活中我们常常忽略了这样一个细节――感恩。父母给了我们生命，国家给了我们和平，别人给了我们帮助。这些你都在心理感激过吗？常怀一颗感恩的心， 你才能体味到人生的幸福。
别抢老板的“风头”
避免抢主子的风头。所有的优势都另人嫌恶；臣子凌驾君王的优越不仅愚蠢，还会致命。天空中的繁星给我们上了一课：他们或许和太阳相关，而且和太阳一样闪耀，但是绝对不会和太阳一起出现。< 葛拉西安 >
遇事多考虑3 分钟
“有许多我自认为对的事，一经实地试验，就会发现错误百出。因此我对于任何事情，都不感过早做十分肯定的决定，而是要在权衡后才去做”。< 爱迪生 >
把握和领导谈话的细节
领导在很大程度上掌握着你的命运、前途，和领导讲话若出了错，无疑会影响今后的发展。所以和上级讲话时应注意细节，不能口无遮拦。
去看事情的另一面
法国雕塑家罗丹说过：“对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。”生活里有许许多多的美好事物，许许多多的快乐，关键在于我们能不能发现。而要发现它们，关键在自己。
永远学习新东西
流水不腐，户户枢不蠹。这句古话也可以用在人的智力增长上。你只有在工作中不断学习新东西，才能保持思维的灵动，也只有这样，才能跟得上时代的步伐。
110102000668（1）号